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会社に合った就業規則がない |
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・就業規則を見直したい
・賃金の決め方のルールがない
・給料の手当が多すぎるので整理したい
・社長の思いを伝える人事制度が欲しい
・労務管理に対するトラブルで悩んでいる
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社員の入社や退職のときの手続がよく
分からない、または負担に感じている |
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・ 新規創業で、社会保険や労働保険のことが
分から ない
・ はじめて従業員を雇用する
・ 会社を移転した、会社の名称を変更した
・ 支店や営業所などを、新たに設置・開設した
・ 会社の代表権を譲り渡した
・ 仕事中に事故で従業員がケガをした。
・ 通勤中に従業員がケガをした。
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毎年、社会保険（健康保険・厚生年金）や労働保険（労災保険・雇用保険）の更新・報告手続がよく分からない、または負担に感じている |
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・社会保険 … 被保険者の報酬月額算定基礎届
・労働保険 … 概算・確定保険料の申告
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